宾县居仁镇党委书记 岳晓辉

按照会议要求，现将本人履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、履行职责情况

一是运用考评机制，把党建主体责任扛在肩上。坚持把党建工作摆在首要位置，年初制定了《居仁镇村党组织书记绩效考核管理办法》，并签订了责任状，全年召开党委会议专题研究党建工作12次，专题听取党建工作汇报4次，开展党建工作专项检查4次，解决党建难题5件。

二是强化学习教育，把党员教育管理抓在手上。扎实开展“两学一做”学习教育，三合村党支部通过建立微信群让远在韩国的23名党员及时了解党的路线方针政策。在农村支部开展了“做合格党员，创先进支部”党员公开承诺活动，共240余名农村党员参与其中，办好事、实事96件。各支部召开专题组织生活会2次，开展民主评议党员1次。举办了“两学”知识竞赛、新老党员宣誓等系列活动。严格执行党风廉政建设责任制，处理违纪党员3人，诫勉谈话3人。

三是突出组织引领，把抓党建结合到促发展上。通过围绕经济抓党建，抓好党建促发展，全镇上下人心凝聚，干劲十足，全面促进了全镇的发展，签订招商引资框架协议项目1个；打造美丽乡村示范屯5个，升级改造示范村1个；建垃圾处理厂1处；严格确定精准扶贫对象374人，当年脱贫145人；帮助软弱涣散村党支部争取低产田改造项目资金200万元。

二、存在的主要问题及原因

一是党组织生活制度落实的不够好，存在形式主义。虽然各党支部都能执行“三会一课”、专题组织生活会、党员民主评议等制度，但是个别党支部仍存在认识不足，活动质量不高，没有取得应有效果。

二是党组织开展活动的形式单一，缺乏凝聚力。支部搞活动，除了常规乏陈的宣读学习，就是搞简单义务劳动，活动的方式简单、内容单一，缺乏创新的方式方法，影响了支部的吸引力和凝聚力。

三是农村党员文化程度不高，带动作用不明显。农村党员普遍年龄偏大、文化程度不高，思路不宽，创新意识不强，带领群众致富能力相对较弱。

四是农村党员和后备力量培养难，影响农村支部的整体素质。一些文化素质较高、年富力强的农民多数都流向了城市，使农村社会失去了最具活力的群体。

产生问题的原因主要有以下几方面：一是思想认识存在偏差。还是把党建工作停留在“本本”上，没有充分认识到“抓好党建是最大的政绩”的理念，投入的时间和精力不足。二是创新意识不强。工作只是简单的按部就班，用常规的思维抓党建工作，存在怕变求稳的思想。三是学习动力不足。总认为自己年龄大了，有“船到码头车到站”的思想，学习不求突破，缺少针对性和实效性，对党建理论的认识和领悟没有达到一定的高度。

三、下步工作思路和主要措施

一是不断推进基层党建工作有效落实。牢固树立抓基层、打基础的鲜明导向，坚持“书记抓、抓书记”，层层抓落实，严格落实工作职责，细化工作目标。镇领导班子成员和党建指导员要亲自参加所联系支部的党建方面的各项重要活动，全年不少于4次，确保党建工作各项任务得到有效落实。

二是不断加大基层党建工作检查力度。坚持定期检查与随机抽查、督查与考核、听取汇报与跟踪检查相结合，继续强化绩效与奖惩挂钩、激励与约束并重，对存在的突出问题，责令限期整改，及时查漏补缺，充分调动村党组织书记抓党建工作的积极性和能动性。

三是不断夯实基层党建工作坚强基石。加强村党组织带头人队伍建设，经常开展多种方式培训，进一步提高能力素质。同时，大力培养农村年轻后备力量，结合2017年农村“两委”换届工作，适时把年轻优秀的后备干部调整到村党组织队伍中。继续深化“两学一做”学习教育，常态化执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度；充分利用各村的远程教育站点，抓好农村党员的培训教育工作，进一步提高农村党员干部素质，充分发挥党员的模范带头作用。